Платформа для корпоративного обучения сотрудников

Стоимость решения от 46 рублей за сотрудника в месяц. Цена складывается из нескольких факторов: количество пользователей, требуемого функционала, формата размещения (в нашем облаке или на серверах заказчика). Цену можно узнать после встречи и подробного обсуждения всех задач.

Да, есть. Это один из базовых модулей. На платформе уже прописаны правила начисления баллов (или любой другой внутренней валюты), которые вы можете изменить под свои задачи. Есть индивидуальный и командный рейтинги, а также рейтинги сотрудников внутри группы, например, внутри филиала или среди всех стажеров. Баллы можно начислять автоматически или в ручном режиме, а также интегрировать геймификацию с внутренними системами, чтобы, например, учитывать в баллах результаты выполнения плана продаж.

Talent Rocks — mobile-first платформа, поэтому мобильное приложение одно из самых удобных и функциональных на рынке.

Второе важное преимущество — гибкость и адаптивность: большое разнообразие модулей, гибкие настройки доступов и формат платформы-конструктора позволяют собрать решение под специфику бизнеса без дорогих кастомных доработок платформы или покупки дополнительных модулей.

Третье преимущество — сервисный подход и высококлассная команда внедрения, которая глубоко изучает запрос и помогает собрать корпоративное приложение, которое решает поставленные задачи. Мы не просто предоставляем ИТ-продукт, а помогаем внедрить эффективное решение.

Да, такая возможность есть. Более того, мы даем до 30 дней лицензии бесплатно для внедрения и тестирования на фокус-группе. И только после того, как платформа полностью готова к работе и проверена в деле, вы приобретаете лицензию. Это особенно полезно при переезде с устаревшей LMS и позволяет сделать переход максимально плавным и удобным как для сотрудников компании, так и для HR.

Платформа для корпоративного обучения Talent Rocks позволяет автоматизировать развитие сотрудников на всех ключевых этапах — от подачи заявки на курс или программу кадрового резерва до оценки результатов и эффективности обучения.

HR- или T&D-специалист может настраивать систему развития сотрудников под цели бизнеса, выбирать форматы и загружать учебные материалы через Панель администрирования. Интерфейс панели администратора простой и интуитивный, не требует специальных знаний и длительной подготовки.

Проверка знаний с помощью тестов и автоматическая выдача сертификатов экономят время бизнес-тренеров и HR. Вы получаете регулярные отчеты и можете контролировать прогресс сотрудников, рост навыков и эффективность подготовки. Кроме того Talent Rocks помогает руководителям, HR и самим сотрудникам контролировать сроки и темпы обязательного развития с помощью уникального функционала «Светофор».

Да, решение поддерживает персонализированные сценарии: вы можете адаптировать траектории развития под разные должности в компании, уровень профессиональных навыков и цели повышения квалификации. Например, провести предварительное тестирование навыков или опрос по целям, чтобы включить сотрудника в ту или иную учебную группу в зависимости от результатов.

Это делает Talent Rocks удобным решением для различных программ — от стажировок до развития талантов и кадрового резерва.

Мы хорошо понимаем, с какими трудностями может сталкиваться HR при внедрении новых цифровых решений в компании, и готовы поддержать вас на всех этапах.

Внедрение платформы проходит поэтапно.

На первом шаге мы подключаем опытную команду внедрения во главе с EdTech-методологом. Задачи команды: планирование и разработка структуры, подбор функциональных модулей, создание дизайна, оформление учебного портала и корпоративного приложения, подготовка решения к тестированию.

Также наши специалисты могут помочь загрузить существующий контент на платформу или создать материалы с нуля с помощью ИИ-методолога.

И только после того, как решение прошло тестирование на фокус-группе, начинается подготовка к полномасштабному запуску, заключение лицензионного договора и интеграция с внутренними системами компании.